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La participación de los trabajadores esencia para la promoción de la salud en los lugares de trabajo
Autores Puentes Vega, Ingrid Estefany, Zapata Torres, Diana Marcela, Mora, Patricia, Muñoz Sánchez, Alba Idaly
Publicado 2014-07-11
Descripción:
“...La participación de los trabajadores en los diversos niveles de la estructura organizacional contribuye de forma potencial en la implementación de acciones claras y factibles de promoción de la salud en los lugares de trabajo (PSLT), es por ello que se constituye como un elemento primordial dentro de la organización como determinante para el planteamiento de estrategias y desarrollo de actividades del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. ...”Publicado 2014-07-11
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Descripción:
“...Los artículos de revisión reflejan que el personal sanitario es parte fundamental de la lucha contra la covid-19, por ello es necesario prestarles la atención adecuada, ya que enfrentan trastornos como la ansiedad, depresión y estrés a lo desconocido, además, se ha visto un incremento de los factores psicosociales adversos, tales como: pérdida de hábitos saludables, violencia intrafamiliar y abuso de nuevas tecnologías, aunado a otras enfermedades o comorbilidad, aun así, realizan una labor titánica de forma profesional y colaboran para superar este terrible virus. ...”
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Autores Vargas-Velasco, Yenni Paola, Vasquez-Barrera, Laura Vanessa, Quino-Ávila, Aura Cristina, Arias-Condia , Deisy Lorena, Avella-Tejedor, Eduardo Alfonso
Publicado 2022-03-31
Publicado 2022-03-31
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Autores González Trijueque, David, Tejero Acevedo, Roberto, Delgado Marina, Sabino
Publicado 2012-07-01
Descripción:
“...Los resultados obtenidos indican que los trabajadores latinoamericanos utilizan de forma más evidente estrategias adecuadas centradas en la emoción y en menor medida estrategias inadecuadas centradas en la emoción que los trabajadores españoles. ...”Publicado 2012-07-01
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Autores González Trijueque, David, Tejero Acevedo, Roberto, Delgado Marina, Sabino
Publicado 2012-07-01
Descripción:
“...Los resultados obtenidos indican que los trabajadores latinoamericanos utilizan de forma más evidente estrategias adecuadas centradas en la emoción y en menor medida estrategias inadecuadas centradas en la emoción que los trabajadores españoles. ...”Publicado 2012-07-01