Descripción: “...Investigación cualitativa de enfoque comprensivo que indagó por las concepciones y formas de expresión con respecto al trabajo, a partir de las vivencias de niños y niñas trabajadores y sus familias mediante diferentes técnicas de aproximación al objeto de estudio, posibilitando así reconstruir los relatos y textos que mostraron los sentidos frente al trabajo infantil. ...”

Descripción: “...Investigación cualitativa de enfoque comprensivo que indagó por las concepciones y formas de expresión con respecto al trabajo, a partir de las vivencias de niños y niñas trabajadores y sus familias mediante diferentes técnicas de aproximación al objeto de estudio, posibilitando así reconstruir los relatos y textos que mostraron los sentidos frente al trabajo infantil. ...”

Descripción: “...El fi sioterapia clínico no es ajeno a esta problemática ya que dentro de sus áreas de desempeño se expone a fluidos corporales y material contaminado de alta peligrosidad que generan enfermedades profesionales derivadas del riesgo biológico; y las instituciones prestadoras del servicio de salud, no han encauzado esfuerzos para controlar y disminuir la exposición a factores de riesgo biológicos olvidando el sentido del término Salud Ocupacional, que es el bienestar físico y mental para todo trabajador, y la consecución de mejores condiciones laborales, lo que hacen que el riesgo biológico sea una amenaza real, la cual se podría minimizar si el fi sioterapeuta y personal de apoyo conocen las Normas de Bioseguridad, precauciones universales como normas de higiene personal, elementos de barrera, manejo de objetos cortantes o punzantes, aislamiento; los procedimientos de trabajo; el manejo de material potencialmente infectado; y la protección a través de vacunación; herramientas claves para no cometer errores en los procesos de intervención minimizando la ocurrencia de accidentes enfermedades de origen ocupacional. ...”

Descripción: “...Ésta es la razón por la cual cada vez más empresas invierten recursos en la gestión del conocimiento de sus empleados; de modo que, si una organización desea ser competitiva de forma sostenida en el tiempo, deberá identificar, crear, almacenar y utilizar eficientemente el conocimiento individual y colectivo de sus trabajadores con el fin de resolver problemas, mejorar procesos o servicios, innovar y, sobre todo, aprovechar nuevas oportunidades de negocio. ...”

Descripción: “...Ésta es la razón por la cual cada vez más empresas invierten recursos en la gestión del conocimiento de sus empleados; de modo que, si una organización desea ser competitiva de forma sostenida en el tiempo, deberá identificar, crear, almacenar y utilizar eficientemente el conocimiento individual y colectivo de sus trabajadores con el fin de resolver problemas, mejorar procesos o servicios, innovar y, sobre todo, aprovechar nuevas oportunidades de negocio. ...”

Descripción: “...Las normas sobre obras hechas por encargo y su aplicación entre quienes realizan de manera efectiva las creaciones protegidas y quienes contratan a unos terceros para que elaboren esas obras por su cuenta y riesgo. ...”

Descripción: “...<p>Este artículo pretende reflexionar sobre los aspectos legales de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), en especial las normas de aseguramiento (AA1000), responsabilidad social (SA 8000) y la guía sobre responsabilidad social (ISO 26000); destacando el compromiso de las empresas con el medio ambiente y los trabajadores y de las instituciones educativas con la formación de profesionales com- petentes y responsables desde el ámbito ambiental y social....”

Descripción: “...Este modelo es el resultado de un proceso de desintegración vertical que lleva a vender los vehículos y a reubicar a los trabajadores dentro o fuera de la empresa. Las reformas del marco institucional que regula la prestación de este servicio, y las normas fiscales, contractuales y sociales que afectan los costos y beneficios de la prestación del servicio inciden de manera diferente en los distintos tipos de empresas. ...”