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  • 81
    Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional
    Palabra clave: “...Gestión del talento humano, recursos humanos, organización, desempeño laboral, seguridad privada...”
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  • 82
    Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional
    Palabra clave: “...Gestión del talento humano, recursos humanos, organización, desempeño laboral, seguridad privada...”
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  • 83
    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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  • 84
    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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  • 85
    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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  • 86
    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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  • 87
    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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  • 89
    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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  • 91
    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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  • 92
    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... laboral de los egresados entre los años 1995-2004, en el contexto del actual sistema de salud y su perfil...”
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  • 93
    Caracterización de las prácticas de responsabilidad social relacionadas con gestión del talento humano en el Hospital de San José, Bogotá D.C., Colombia
    Palabra clave: “...Gestión de recursos humanos...”
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  • 94
    Pistas para aproximarse al diseño social: antecedentes y posturas
    Autores Aguirre Ramos, Javier Adolfo
    Publicado 2018-01-01
    Palabra clave: “...Diseño centrado en lo humano...”
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  • 95
    Pistas para aproximarse al diseño social: antecedentes y posturas
    Autores Aguirre Ramos, Javier Adolfo
    Publicado 2018-01-01
    Palabra clave: “...Diseño centrado en lo humano...”
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  • 96
    Pistas para aproximarse al diseño social: antecedentes y posturas
    Autores Aguirre Ramos, Javier Adolfo
    Publicado 2018-01-01
    Palabra clave: “...Diseño centrado en lo humano...”
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  • 97
    Pistas para aproximarse al diseño social: antecedentes y posturas
    Autores Aguirre Ramos, Javier Adolfo
    Publicado 2018-01-01
    Palabra clave: “...Diseño centrado en lo humano...”
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  • 98
    Pistas para aproximarse al diseño social: antecedentes y posturas
    Autores Aguirre Ramos, Javier Adolfo
    Publicado 2018-01-01
    Palabra clave: “...Diseño centrado en lo humano...”
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  • 99
    Pistas para aproximarse al diseño social: antecedentes y posturas
    Autores Aguirre Ramos, Javier Adolfo
    Publicado 2018-01-01
    Palabra clave: “...Diseño centrado en lo humano...”
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  • 100
    Pistas para aproximarse al diseño social: antecedentes y posturas
    Autores Aguirre Ramos, Javier Adolfo
    Publicado 2018-01-01
    Palabra clave: “...Diseño centrado en lo humano...”
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