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Mostrando 21 - 40 Resultados de 422 Para buscar 'Investigación (organizacional; OR organizacion;)', tiempo de consulta: 0.08s Limitar resultados
  • 21
    Diseños y estrategias para la formalizacion del empleo en la ciudad en la ciudad de Cúcuta
    Palabra clave: “...Clima Organizacional...”
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  • 22
    Grado de conocimiento que tiene el estudiante del programa de enfermería de la plataforma física, estratégica y organizacional de la ese hospital universitario Erasmo Meoz
    Descripción: “... de la plataforma física, estratégica y organizacional del Hospital Erasmo Meoz de Cúcuta antes y...”
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  • 23
    Nivel de razonamiento en la comprensión de gráficos estadísticos en estudiantes universitarios
    Palabra clave: “...organización y representación de datos...”
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  • 24
    Talento humano y meritocracia en instituciones públicas del departamento Norte de Santander.
    Palabra clave: “...organizaciones públicas...”
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  • 25
    Las Webquest: propuesta pedagógica para el manejo de la información disponible en Internet.
    Palabra clave: “...aprendizaje constructivista, competencias para el manejo de la información, internet, organización...”
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  • 26
    Reflexión sobre el consumo turístico y las agencias de viajes en Ocaña
    Palabra clave: “...Investigación de Mercados...”
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  • 27
    Implementación de un proceso de inteligencia empresarial en la toma de decisiones y su relación con los cambios del entorno
    Palabra clave: “...Investigación de Mercado...”
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  • 28
    Latido de vida: vivencias del paciente con enfermedad cardiovascular en una unidad de cuidado intensivo
    Palabra clave: “...Investigación cualitativa...”
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  • 29
    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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